恩平市謙耀信息咨詢有限公司：

　　本委受理申請人梁汝萍訴你單位追索勞動報酬爭議一案（恩勞人仲案字〔2025〕431號）已依法作出裁決。因無法與你單位取得聯(lián)系，根據《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條的規(guī)定，現向你單位公告送達仲裁裁決書。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條，《中華人民共和國勞動法》第五十條，《廣東省工資支付條例》第十六條、第四十八條第一款的規(guī)定，裁決如下： 一、被申請人恩平市謙耀信息咨詢有限公司自本裁決書生效之日起五日內一次性支付2025年1月至2025年3月的工資差額共7475元給申請人梁汝萍； 二、被申請人恩平市謙耀信息咨詢有限公司自本裁決書生效之日起五日內一次性支付2025年3月份提成工資200元給申請人梁汝萍。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，本仲裁裁決為終局裁決。勞動者不服上述裁決事項的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；用人單位有證據證明上述裁決事項有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到仲裁裁決書之日起三十日內向江門市中級人民法院申請撤銷。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　本公告自發(fā)布之日起經過三十日，即視為送達。 

　　特此公告。

　　恩平市勞動人事爭議仲裁委員會

　　二〇二五年十一月十三日

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