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關(guān)愛“小家庭” 共筑“大家庭”——恩平市社保局開展干部“暖心家訪”活動(dòng)

活動(dòng)現(xiàn)場
為進(jìn)一步深化黨內(nèi)關(guān)懷,加強(qiáng)社保經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),倡導(dǎo)樹立清廉家風(fēng),9月下旬,市社保局組織開展“暖心家訪”活動(dòng)。通過“面對面”拉家常、“心貼心”講心聲,搭起家庭與單位之間相互溝通的橋梁,將組織對干部的關(guān)愛從“工作面”延伸到“生活圈”和“親友圈”,進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力。
活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子采取入戶走訪與電話視頻等方式,與干部職工及其家屬進(jìn)行了親切交談。領(lǐng)導(dǎo)班子對各位干部職工的工作表現(xiàn)給予了充分肯定,并指出在當(dāng)前防臺風(fēng)工作與蟲媒傳染病疫情防治任務(wù)的交織疊加背景下,還要確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放,工作責(zé)任重大、任務(wù)繁重,感謝家屬們一如既往對社保工作的理解和支持,鼓勵(lì)家屬們繼續(xù)當(dāng)好干部的“廉內(nèi)助”和“強(qiáng)后盾”。交流中,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聆聽家屬們對單位工作的意見和建議,深入了解干部的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、身體狀況以及“八小時(shí)之外”的生活圈、社交圈情況,對家訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒教育,認(rèn)真記錄建議和困難,積極協(xié)助干部職工們解決工作生活中遇到的困難和問題,用心用情把組織對干部職工的關(guān)心愛護(hù)落到實(shí)處。
嚴(yán)管厚愛,從“家”開始。本次“暖心家訪”活動(dòng),共開展家訪17人次,及時(shí)回應(yīng)關(guān)于基層黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)培養(yǎng)等方面的意見建議10余條,讓干部職工切實(shí)感受到單位的關(guān)懷,讓家屬看到單位的溫情,干部家訪工作成效顯著。下一步,市社保局將常態(tài)化實(shí)現(xiàn)“單位+家庭”的良性互動(dòng),持續(xù)關(guān)注干部需求,努力為干部營造溫馨、和諧的工作與生活環(huán)境,以廉潔家風(fēng)助推廉潔政風(fēng),以“暖心家訪”激勵(lì)“干部有為”。





