干部作風決定事業(yè)興衰成敗，高質量發(fā)展呼喚優(yōu)良作風。恩平市審計局持續(xù)深化作風建設，強化責任擔當，推動審計干部發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，以苦干實干、競標爭先、大干快上的作風推動各項審計工作落細落實。

　　 一、高站位謀劃，精準布局本年度審計工作

　　 堅持“圍繞審計抓黨建、抓好黨建促審計”的思路，恩平市審計局制定黨建工作計劃和工作要點兩張清單共182項，在兩張清單中相互融入政治理論學習、打造黨建特色品牌、審計項目推進、人才隊伍建設、黨風廉政建設等內容，做到黨建和業(yè)務同謀劃、同部署、同落實，以“攻城拔寨”的姿態(tài)推動各項工作再上新臺階。根據(jù)審計對象基礎數(shù)據(jù)庫，結合恩平市實際，主動謀劃本年度審計項目計劃，涵蓋政策落實跟蹤審計、財政審計、公共投資審計、民生審計、經濟責任審計、資源環(huán)境審計等方面內容，把黨中央部署把握準、領會透、落實好。

　　二、高質量推進，不斷提高審計監(jiān)督質效

　　根據(jù)時間節(jié)點安排，恩平市審計局全力推進年度審計項目，深入開展“巡審結合”項目，加強力量上的相互支撐、工作上的相互補位、資源上的相互整合，極力打造審計精品項目，提高監(jiān)督效能。

　　恩平市審計局轉變工作理念，扎實做好審計整改“下半篇文章”，聯(lián)合恩平市紀委監(jiān)委、市委組織部和市財政局組成審計整改專項檢查工作小組，到各整改責任單位開展審計查出問題整改落實情況專項檢查，充分運用牽頭抓總、工作會商和一線工作法“三項制度”，促進多個問題完成整改，達到預期效果。

　　為提高內部審計工作質量，恩平市審計局對全市80余名內審干部開展能力提升培訓班，圍繞工程審計及政府采購審計、經濟責任審計等方面進行以案釋法和審計經驗分享，提高內部審計人員的工作能力，提升內部風險防控水平，以有力有效的審計監(jiān)督服務保障經濟社會發(fā)展。

　　三、高標準打造，夯實審計事業(yè)發(fā)展根基

　　恩平市審計局采用正向激勵機制，健全完善“你追我趕”建功立業(yè)榜考核評價體系，激發(fā)干部積極干事創(chuàng)業(yè)的熱情。組織開展法治大講堂5期，審計課堂1期，選派3名審計干部參加上級審計機關的“以審代訓”，從法律法規(guī)的學習和審計案例方面拓展審計視野與思維方法，提升理論水平和業(yè)務能力。此外，專題召開作風建設會議，觀看作風暗訪片和警示教育片2次，參觀紅色教育基地1次，開展提醒談話2次，通過案件還原、案例剖析，增強審計干部廉潔自律意識，嚴格落實審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，筑牢拒腐防變的思想堤壩。